Responsable de secteur H/F

« Toutes les agences de recrutement se ressemblent »

Toutes ?

Elsass Emploi est une agence de recrutement et de travail temporaire digi-cale : digitale et locale.

Notre mission ? Accompagner les entreprises et les candidats pour écrire de belles histoires.

 

Elsass quoi ?

« Ok mais des cabinets de recrutement et des agences d’intérim, il en existe déjà des dizaines »

Je vous explique en quoi Elsass Emploi est différente.

Travailler dans une agence traditionnelle, c’est l’adrénaline du recrutement, partager son quotidien avec ses collègues. Mais c’est aussi être sans cesse interrompu par des passages intempestifs, une charge administrative considérable et beaucoup de temps/d'énergie perdus à cause de priorités mal définies.

Chez Elsass Emploi, nous pensons le recrutement autrement.

Grâce à la digitalisation des tâches et à notre logiciel d’organisation, nous consacrons davantage de temps à nos missions à forte valeur ajoutée (et qui nous font plaisir !) : prendre du temps en entretiens avec les candidats, se déplacer pour rencontrer nos clients et nos intérimaires, construire des partenariats gagnants/gagnants avec une vision long terme.

Concrètement, nous n’avons pas d’agence ouverte au public : nos équipes sont 3 jours en télétravail et se retrouvent au bureau 2 jours par semaine. Tous les entretiens candidats sont réalisés en visio. En revanche, tous les clients sont rencontrés au sein de leurs locaux. Et rendre visite à nos clients, c’est l’occasion de retrouver nos intérimaires... directement sur leur poste de travail.

Enfin, nous accordons une grande importance au savoir-être et à la motivation de nos candidats.

Vous avez déjà entendu cette phrase hein ?

Les tendances du recrutement sont plus que jamais axées sur le savoir-être des candidats.

Mais comment cela se traduit concrètement chez Elsass Emploi ?

On ne peut pas tout vous dire dans l’annonce (un peu de suspens pour l’entretien), mais gardez en tête que c’est un incontournable de notre philosophie ;-)

 

Votre mission si vous l’acceptez

Avec le soutien d’Emilie, notre responsable d’agence, vous prenez en charge le développement d’un secteur géographique. 

• Vous assurez le développement commercial du secteur, en profitant de votre réseau, de celui du collectif 1DoTech et en complétant par de la prospection. 

• Vous recrutez pour vos clients, selon les standards de qualité Elsass Emploi (comprendre et définir le besoin du client, rédiger l’annonce, sourcer, sélectionner des CV, réaliser les entretiens en visio et proposer LE candidat au client, assurer la partie administrative) ; 

• Vous entretenez une relation client de qualité (rendre visite régulièrement, anticiper les besoins, proposer spontanément des profils, réaliser les bilans de 1ère semaine et chaque mois) ; 

• Vous entretenez une relation intérimaire tout aussi qualitative (SMS de démarrage de mission, bilan de 1ère semaine et bilan chaque mois, rencontrer les intérimaires en poste lors des visites clients) ; 

• Une fois un premier niveau d’activité atteint, nous constituerons un binôme pour vous soutenir et continuer à développer le secteur. 

Ce poste est un véritable tremplin vers un poste de responsable d’agence à moyen terme.

 

Pourquoi nous rejoindre : 

• Pour avoir l’opportunité d’évoluer en vous appuyant sur votre solide expérience dans le recrutement 

• Pour participer à une aventure exaltante : le déploiement du réseau Elsass Emploi 

• Pour compléter une équipe soudée et ambitieuse (allez jeter un œil aux profils d’Emilie, notre Responsable d’agence : https://www.linkedin.com/in/emilieoberle/ , de Charlotte, notre Responsable recrutement : https://www.linkedin.com/in/charlotte-cuny-b823aa20b/) et de Romane, notre Chargée de recrutement : https://www.linkedin.com/in/romane-rauch-07246619b/) 

• Pour bénéficier d’un parcours d’intégration complet 

• Pour un équilibre vie pro / perso au top du top ! 

 

Ce qu’on attend de notre futur(e) collègue :

• Une expérience significative dans le recrutement 

• Une appétence pour le commerce et le management 

• De l’enthousiasme et de la pro activité 

• De l’engagement et de la responsabilisation (notre équipe a de belles ambitions, il faut être capable de suivre le rythme)

• De la rigueur et de l’organisation (notre quotidien est rythmé par les besoins urgents/importants des clients, il faut savoir gérer les priorités) 

• De l’ambition à travers un projet collectif 

 

Et maintenant ?

Si vous avez réussi à nous lire jusqu’ici, voici notre dernière phrase pour ne pas passer à côté d’une belle collaboration : si demain cette offre venait à être clôturée et que vous pensez regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle vous a tapé dans l'œil.

Ça serait dommage de démarrer/terminer cette journée avec un regret, alors je vous invite à postuler maintenant.

Salaire à définir selon profil.

Possibilité d’une voiture de fonction après période d’essai.

Télétravail 3 jours par semaine après intégration.

Bonne mutuelle.

Équivalant CE (Facilis).

Temps plein, CDI Bas-Rhin