Responsable recrutement pôle CDI

Elsass Emploi est une agence de recrutement et de travail temporaire digi-cale : digitale et locale.

Notre mission ? Accompagner les entreprises et les candidats pour écrire de belles histoires.

Fondée fin 2017, Elsass Emploi s’est doucement fait une place dans le monde du recrutement dans la région d’Obernai.

Forts de ces premières années d’expérience et d’un concept qui a pris vie grâce à une équipe qui l’incarne pleinement, les dirigeants de l’entreprise portent aujourd’hui un ambitieux plan de développement pour les prochaines années.

Deux priorités ont été définies pour 2024 : l’ouverture d’une seconde agence et la création d’un pôle CDI afin de compléter notre offre.

Nous lançons donc le recrutement du responsable de notre futur pôle CDI.

Votre mission si vous l’acceptez

• Vous mettez en place les process et définissez les outils pour une activité dédiée au recrutement en CDI

• Vous assurez le développement commercial de cette nouvelle activité, en vous appuyant sur le réseau de la première agence, celui des dirigeants mais aussi et surtout sur votre propre réseau et votre travail de prospection.

• Vous assurez les recrutements et la relation clients, et contribuerez au recrutement interne grâce à vos compétences complémentaires à celles de l’équipe en place.

Vous serez soutenu dans ces missions par Emilie, la responsable de l’agence, et la direction. Une fois un premier palier d’activités atteint, vous recruterez votre binôme pour continuer le développement du pôle CDI.

Perspectives

• Monter et diriger une équipe dédiée à l’activité de recrutement en CDI.

• Selon votre profil et vos aspirations, des opportunités de prendre un rôle transverse dans le développement de notre réseau d’agences s’offriront également en vous.

Pourquoi nous rejoindre :

• Pour vivre une aventure intrapreneuriale dans un contexte dynamique et favorisant les prises d’initiative.

• Pour intégrer une équipe au top et faire partie de ce qui sera à terme “la meilleure équipe de recrutement de la région”.

• Pour intégrer une entreprise avec des valeurs et qui fait notamment de la qualité de vie au travail et de l’équilibre pro/perso une priorité.

Ce qu’on attend de notre futur collègue :

• Une expérience significative dans le monde du recrutement en CDI et dans l’approche directe.

• Une expérience commerciale et la gnac nécessaire pour lancer une activité.

• Une première expérience managériale.

• La rigueur nécessaire pour mettre en place des process performants et les faire vivre dans le temps.

• De l’enthousiasme, de la proactivité et tant qu’à faire, de la bonne humeur !

Conditions

Les bureaux sont basés à Obernai et 2 à 3 jours de télétravail sont possibles après intégration. 

Fixe + commission, à discuter ensemble selon votre profil et vos ambitions.

Voiture de fonction après période d'essai.

Bonne mutuelle + équivalent CE (Facilis).

Et maintenant ?

Si vous avez réussi à nous lire jusqu’ici, c’est que cette annonce vous a tapé dans l'œil. Il serait dommage de démarrer/terminer cette journée avec un regret, alors je vous invite à postuler dès maintenant.

Pour ce faire, merci de nous faire parvenir votre CV, ainsi que votre lettre de motivation, que vous aurez pris soin de rédiger en rouge. Cela nous permettra de nous assurer que vous avez bien pris le temps de lire l’annonce entièrement avant de postuler, et que vous avez la rigueur nécessaire pour ce poste.